Nowa szefowa Poczytalni - Karolina Błaszczak-Modzelewska przejmuje stery w legionowskiej bibliotece

Legionowska Poczytalnia ma nowego kapitana. Od 1 czerwca 2026 roku stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej objęła Karolina Błaszczak-Modzelewska - kobieta, która przez niemal dekadę kształtowała jej oblicze zza kulis. Teraz staje na czele instytucji, którą współtworzyła od podszewki.

• Z zastępczyni na pierwszą linię - kim jest nowa dyrektor?
• Turkusowa biblioteka - jak będzie wyglądać zarządzanie?
• Co dalej z Poczytalnią?

Z zastępczyni na pierwszą linię - kim jest nowa dyrektor?

Karolina Błaszczak-Modzelewska to polonistka z Uniwersytetu Warszawskiego z dodatkowym wykształceniem w zarządzaniu kulturą. Z legionowską biblioteką związana jest od 2015 roku, a od października 2016 piastowała funkcję zastępczyni dyrektora. Przez te lata odpowiadała za merytorykę, rozwój zbiorów, pozyskiwanie grantów i - co szczególnie ważne - budowanie oferty kulturalnej.

Współtworzyła lokalną strategię integracji mieszkańców w ramach międzynarodowego projektu LiBri, zainicjowała projekty oparte na facylitacji i design thinkingu. To jej pomysłem jest serwis chceczytaco.pl - wyszukiwarka literatury młodzieżowej, która pomaga czytelnikom odnaleźć się w gąszczu tytułów.

Spróbuję opowiedzieć o sobie przez literaturę. Półki z książkami bywają cichym portretem naszych zainteresowań, marzeń i sposobu patrzenia na świat.

Tak nowa dyrektor przedstawia siebie czytelnikom. Jej literacki świat to Pawel Huelle i jego gdańskie opowieści, Olga Tokarczuk z “Domem dziennym, domem nocnym”, Joanna Bator, reportaże o tożsamości Europy Środkowej, ale też - co pokazuje otwartość - literatura new adult i książki dla dzieci. Aktualnie na jej stoliku leżą m.in. “Miasto dla kobiet” Leslie Kern, haiku w tłumaczeniu Czesława Miłosza i “Kocia Szajka” Agaty Romaniuk. Równolegle, jak sama przyznaje: “naprawdę bardzo dużo i wszystkie na raz”.

Turkusowa biblioteka - jak będzie wyglądać zarządzanie?

Błaszczak-Modzelewska w zarządzaniu stawia na tzw. turkusowe zasady przywództwa. W praktyce oznacza to kulturę organizacyjną opartą na sprawczości i odpowiedzialności - mniej hierarchii, więcej samodzielności zespołu. Decyzje programowe opiera na danych i diagnozie potrzeb lokalnej społeczności.

To podejście przynosiło efekty już wcześniej. Pod jej skrzydłami legionowski zespół zdobył 5 nagród i wyróżnień w Ogólnopolskiej Nocy Bibliotek oraz 10 wyróżnień i nagród Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich w ciągu 11 lat Tydzień Bibliotek. Biblioteka stała się też miejscem wizyt studyjnych z całego kraju.

Co dalej z Poczytalnią?

Nowa dyrektor wchodzi w swoją rolę z gotowym programem działania na lata 2026-2029. Instytucja, którą przejmuła, to dziś już nie tylko wypożyczalnia - to przestrzeń integracji, budowania relacji i projektowania uniwersalnej kultury, która myśli o osobach z niepełnosprawnościami, seniorach, neuroróżnorodnych i ich opiekunach.

Zmiana na stanowisku dyrektora to dla Legionowa moment, w którym doświadczenie spotyka się z nową energią. A książki - jak mówi sama zainteresowana - wciąż pozostają najlepszym portretem tego, kim jesteśmy i dokąd zmierzamy.

na podstawie: Miejska Biblioteka Publiczna w Legionowie.